Hållbarhetskraven gäller alla produkt- och tjänsteleverantörer som vill ha avtal med oss. Det är huvudleverantörens ansvar att föra våra hållbarhetskrav vidare i leverantörskedjan. Utöver hållbarhetskraven ska leverantörerna även följa vår Uppförandekod.
Här listar vi våra hållbarhetskrav utifrån ekologiska, sociala och ekonomiska perspektiv.
Ekologiskt – Internt miljöarbete
- En sammanställning över era tre mest betydande miljöaspekter ska kunna uppvisas tillsammans med åtgärder ni gör för att minska er miljöpåverkan av dessa på lång och kort sikt.
- De fordon, maskiner inklusive de drivmedel som ni planerar att använda ska följa miljökraven som anges i dokumentet ”Gemensamma miljökrav för entreprenader”. Information om det finns bland annat på Göteborgs stads hemsida
Socialt – Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor
- Kollektivavtal/hängavtal bör finnas för såväl era kollektivanställda som tjänstemän om kollektivavtal inte finns får inte villkoren anges till en lägre nivå än vad som gäller för lagstadgad arbetstid, semester och enligt lagen om utstationering av arbetstagare.
- Arbetsvillkor – Intyg ska kunna uppvisas där det framgår vilken socialförsäkringslagstiftning som er eller era underentreprenörers personal från utlandet omfattas av i de fall inte arbetsgivaravgifter betalas i Sverige. Det ska framgå av intyget att den anställde omfattas av sitt hemlands socialförsäkring under tiden denne arbetar i Sverige. Intyg om socialförsäkringstillhörighet utfärdas av respektive lands behöriga institution.
- Vid anlitande av utländsk personal, oavsett om det är ni själva eller era underentreprenörer via ett utländskt företag eller som enskilda arbetstagare/företagare från utlandet inom eller utom EU/EES, ska följande intygas:
- Intyg ska uppvisas där det framgår vilken socialförsäkringslagstiftning som respektive person omfattas av i de fall inte arbetsgivaravgifter betalas i Sverige. Det ska framgå av intyget vilket lands socialförsäkring som den anställde omfattas av under tiden denne arbetar i Sverige. (Intyget – socialförsäkringstillhörighet – utfärdas av respektive lands behöriga institution.) (Intyget som används inom EU/EES heter ”A1-intyg”.)
- Bifoga kopian på anmälan om utstationering som har gjorts till Arbetsmiljöverket som ni eller er UE får som tjänstemottagare. (Det är inte utstationering om en enskild företagare själv anlitas.) Bifoga även uppgifter om företaget så att vi kan kontrollera att det utländska företaget ni anlitar är godkända för F-skatt.
Ekonomiskt – Affärsetik
- Chalmersfastigheter förbehåller rätten att själv kontrollera leverantören och deras underentreprenörers ekonomiska stabilitet. Denna kontroll görs minst årligen och så länge det finns ett giltigt avtal med Chalmersfastigheter.